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公务员上班睡觉不理办事民众,停职检查是对公务员的处分吗?

2017-07-16    作者:邢洋律师
导读: 公务员上班睡觉不理办事民众  近日,网上流传一则“政府工作人员上班闭目养神不理办事群众”的视频,记者调查了解到该工作人员为鹤壁市人力资源和社会保障局公职人员,目前该工作人员已被停职检查并调离工作岗位,该局纪检部门...

 公务员上班睡觉不理办事民众

  近日,网上流传一则“政府工作人员上班闭目养神不理办事群众”的视频,记者调查了解到该工作人员为鹤壁市人力资源和社会保障局公职人员,目前该工作人员已被停职检查并调离工作岗位,该局纪检部门已介入调查。

  在流传的视频中,可以清晰地看到,一名身穿蓝色T恤、脖子里挂着胸卡、戴着一副眼镜,背靠着椅子在工作台内,双眼紧闭。工作台外,则是围满了办事群众。视频长达9秒,但未听见办事群众在视频中对该男子的议论话语。对违反规定的工作人员睡觉的原因,该负责人解释说“该员工说是因为感冒当时让自己的科长替自己岗,然后出去做了口腔药物喷雾处理,回来时又恰逢办公网络掉线,以为吃了药可能有些困,但是事情还需要落实”。

  停职检查是对公务员的处分吗?

  公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,按照规定降低级别。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

  停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。因为公务员法规定对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。因此,停职检查属于检查阶段,不算处分。具体的处分,要经过检查之后决定。

  以上就是关于“公务员上班睡觉不理办事民众,停职检查是对公务员的处分吗?”的介绍,停职检查不是对公务员的处分。一旦发生相关劳动争议,建议及时向专业的劳动法律师咨询,以期尽早解决纠纷。

  • 邢洋律师办案心得:简单的案件复杂化,复杂的案件简单化。

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