您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

员工到达退休年龄单位辞退

找专业劳动律师

员工到达退休年龄单位辞退
一、经济补偿金如何计算?根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过...
遇到劳动问题,请拔打:

400-818-9919

专业劳动律师为您免费解答关于员工到达退休年龄单位辞退相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工到达退休年龄单位辞退咨询

您好,很荣幸能够为您解答关于劳动关系的问题。从法律规定和具体时间来看,以下...
您可以按照合同约定,解除劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前3...
您好,很高兴为您解答关于签订劳动合同方面的问题。一、什么是劳动合同?劳动合...
您好,很高兴回答您提出的关于临时用工的问题。按劳动者是否在编,劳动合同可分...
您好,很高兴为您回答这个问题。对于“试用期被解雇能要求赔偿吗”这个问题,根...

热门员工到达退休年龄单位辞退知识

一、经济补偿金如何计算?根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一...
一、经济补偿金、赔偿金和违约金一样吗可以明确的说,经济补偿金、赔偿金和违约金,三者是不一样的。二、经济补偿金、赔偿金和违...
一、劳动赔偿包括哪些内容医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴,辅助器...
一、08年后怎么计算经济补偿金《劳动合同法》第96条第3款规定,用人单位支付经济补偿金时实行分段计算:2008年1月1日存续的劳动...
近几年,劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例奇重,不少人对经济补偿金的发放问题存在争议,其中就包括员工主动辞职时有没有经济...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工到达退休年龄单位辞退相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书