您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

员工到达退休年龄单位辞退

找专业劳动律师

员工到达退休年龄单位辞退
一、非法解雇劳动者怎么补偿实践中,劳动者被非法解雇,用人单位应该怎么赔偿?被非法解雇时劳动者可以追讨的经济补偿或赔偿包括:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动...
遇到劳动问题,请拔打:

400-818-9919

专业劳动律师为您免费解答关于员工到达退休年龄单位辞退相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工到达退休年龄单位辞退咨询

您好,很高兴回答您提出的关于工伤认定的问题。1、认定工伤需提交材料:(1)《...
您好,很高兴能为您解答关于事实劳动关系的问题。首先,你是临时工,无合同是合...
您好,很高兴回答您提出的关于劳动合同纠纷的问题。根据您的情况,做如下分析:1...
您好,很高兴能够为您解答关于工伤认定的问题。提出工伤认定申请应当提交下列材...
您好,很高兴能够为您解答关于工伤的问题。在发生工伤事故之后,伤者或伤者亲属...

热门员工到达退休年龄单位辞退知识

一、非法解雇劳动者怎么补偿实践中,劳动者被非法解雇,用人单位应该怎么赔偿?被非法解雇时劳动者可以追讨的经济补偿或赔偿包括...
一、经济补偿金要交税吗实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位取得...
一、试用期辞退员工有没有经济补偿按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
一、用人单位支付经济补偿金的情形下列情况下劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提...
根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者双方签订的劳动合同被终止后,用人单位在规定的情形下,需要支付劳动者一定的济补偿金...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工到达退休年龄单位辞退相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书