您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

离职时单位不补偿

找专业劳动律师

离职时单位不补偿
一.哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规...
遇到劳动问题,请拔打:

400-818-9919

专业劳动律师为您免费解答关于离职时单位不补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门离职时单位不补偿咨询

您好,很荣幸能够为您解答关于集体合同的问题。集体合同,又称劳动协约、团体协...
您好,很高兴能够为您解答关于劳动关系的有关问题。如果用人单位拒签劳动合同,...
您好,很高兴能为您解答关于非过错性辞退的相关问题。一、什么是非过错性辞退?...
您好,很高兴能为您解答关于无效劳动合同方面的问题。一、对于无效合同引起的这...
你好,很高兴为你解答如何解除劳动合同,解除劳动合同有哪些方式的问题。依照法...

热门离职时单位不补偿知识

一.哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本...
一、主动辞职没有经济补偿金根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果...
一、劳动者提前离职的技巧有哪些在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式设计有三类,供选择。第一、与单位协商...
一、员工应该如何辞职?劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日...
一、员工辞职应办理哪些手续原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

离职时单位不补偿相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书