您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 其他辞退解雇问题专题 > 

十年工龄单位可以开除吗

找专业劳动律师

十年工龄单位可以开除吗
一、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于十年工龄单位可以开除吗相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门十年工龄单位可以开除吗咨询

您好,很高兴回答您提出的关于劳动合同纠纷的一些问题。劳务派遣中心无权解除劳...
您好,很高兴能为您解答关于变更劳动合同方面的问题。《劳动合同法》第十条建立...
您好,很高兴能为您解答关于劳动争议方面的问题。我国《劳动法》等有关法律关于...
您好,很高兴能够为您解答问题。非全日制员工是否享有年假?原则上享受年休假的...
您好,很高兴为您解决您的问题。根据我国有关法律的规定:(1)用人单位违反劳动...

热门十年工龄单位可以开除吗知识

一、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
一、应当支付经济补偿金的情形劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第一章(一)劳动者依照...
一、经济补偿金如何支付按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解...
一、单位单方解除劳动合同的补偿《劳动合同法》第四十六条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补...
一、企业裁员的流程是怎样的针对目前经济状况不好的情况,很多公司提出了经济性裁员的计划。那么,公司是否按照程序进行裁员?是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

十年工龄单位可以开除吗相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书