您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 劳动合同终止与续订专题 > 

劳动合同法续约

找专业人力资源律师

劳动合同法续约
一、劳动合同终止的情形1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出现的;(3) 劳动者达到法定退休条件的;(4) 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(5) 用人单位依法破产、解散的。2....
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同法续约相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同法续约咨询

您好,很高兴回答您提出的关于工伤该怎么认定的问题。用人单位申请工伤认定:当...
您好,很高兴回答您提出的问题。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法...
您好,很高兴能为您解答关于竞业禁止方面的问题。竞业禁止是商法理论研究的一个...
您好,很高兴能为您解答关于协商解除劳动合同方面的问题。劳动部《关于劳动法若...
您好,很高兴能为您解答关于单位需要招收员工,就业歧视表现在哪些方面的问题。...

热门劳动合同法续约知识

一、劳动合同终止的情形1.符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(1) 劳动合同期限届满的;(2) 劳动合同约定的终止条件出...
关于如何续订劳动合同的问题,其具体程序如下:(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合...
一、劳动合同解除的含义是什么劳动合同解除是指劳动合同生效以后,尚未履行或还没全部履行以前,当事人一方或双方依法提前消灭劳...
一、劳动合同终止的情形有哪些劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就...
一、终止劳动合同的法定情形法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法续约相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书