您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

单方解除劳动合同书

找专业人力资源律师

单方解除劳动合同书
一、过错性辞退怎么处理过错性辞退,是指劳动者一方当事人存在主观过错的情形下,用人单λ可与其解除劳动合同。《劳动合同法》第39条规定了过错性解除的六种情形。即:在试用期间被证明不符合?用条件的;严重Υ反用人单λ的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于单方解除劳动合同书相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门单方解除劳动合同书咨询

您好,很高兴回答您提出的关于工伤该怎么认定的问题。用人单位申请工伤认定:当...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。集体合同,是指企业职工一方与用人单位就劳...
您好,很高兴回答您提出的关于试用期问题的咨询。根据《劳动合同法》第十七条第...
您好,很高兴回答您提出的问题。试用期与实习期的区别:一、当事人的身份不同。...
您好,很高兴能问您解答关于工伤保险方面的问题。劳动者在工作中或在规定的特殊...

热门单方解除劳动合同书知识

一、过错性辞退怎么处理过错性辞退,是指劳动者一方当事人存在主观过错的情形下,用人单λ可与其解除劳动合同。《劳动合同法》第...
一、公司经济裁员的程序1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将...
一、用人单位何时可以经济性裁员《劳动合同法》规定了四种经济性裁员的情况:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生...
一、企业经营困难如何裁员根据《劳动法》有关规定,企业濒临破产或生产经营状况发生困难,确需裁减人员的,可以解除劳动合同。在...
一、单位辞退员工的程序是怎样的?(1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。(2)...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单方解除劳动合同书相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书