法邦网
员工离职专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
专题
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 员工离职专题 > 

辞职与自动离职区别

找专业人力资源律师

辞职与自动离职区别
离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者有工作交接的义务，而且对劳动者的交接义务...
遇到人力资源问题，请拔打：

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于辞职与自动离职区别相关法律咨询！

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工离职专题

·公司内部人员离职邮件通知范本
·对擅自离职的员工处理决定范本
·员工离职工作交接通知函
·员工擅自离岗处罚通告
·人员需求申请表中的补充员工原因怎么写呀
·离职后对公司的建议范文
·自动离职通知书范本
·员工擅自离职的告知函
·员工停职报告怎么写
·给员工的通知函格式范文

热门辞职与自动离职区别咨询

员工发生工伤，医疗费和误工费该如何确定呢？
您好，很高兴回答您提出的关于员工发生工伤该如何确定医疗费与误工费如何确定的...
什么是竞业禁止，竞业禁止的期限是多久？
您好，很高兴能为您解答关于竞业禁止方面的问题。根据《劳动合同法》第二十三条...
什么是入职体检，入职体检有哪些注意事项？
您好，很高兴能为您解答关于入职体检方面的问题。入职体检是专项体检之一，旨在...
什么是保密协议，保密协议的内容有哪些？
您好，很高兴能为您解答关于保密协议方面的问题。保密协议通常指协议当事人之间...
员工发生工伤，单位未申请工伤鉴定该承担什么责任呢？
您好，很高兴回答您提出的关于员工发生工伤单位未申请工伤该承担什么责任的问题...

热门辞职与自动离职区别知识

员工离职手续如何办理，员工离职手续流程
离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因...
员工违约离职会怎么样，员工违约离职的法律后果
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选...
员工什么情况可以解除劳动合同，员工解除劳动合同条件
员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方...
员工擅自离职怎么办，如何处理员工擅自离职？
劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此...
员工离职需要通知单位吗，员工擅自离职公司该怎么办？
一、员工离职需要通知单位吗劳动者没有提前通知或者提前通知未满30日的，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违法解除劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

热门员工离职问题咨询

·员工离职，直属领导不给签字，怎么办？
·能构成自愿主动离职吗？
·自动离职旷工违反规章
·公司这样对员工对吗
·法律允许擅自离职的问题
·员工擅自离职
·关于试用期工资结算的问题。
·公司拖欠工资
·关于劳动合同三年期满不续签合同情况特殊事宜，跪求专业人士解答！因兄弟刚注册的，只有二十分，全给了！
·公司可以随意扣押或者克扣员工工资吗！

热门员工离职资讯

·高频交易揭秘：又一个高盛主导的市场吗
·山木培训公开承诺：保障所有学员的合法权益不受侵害
·360与金山“口水战”背后
·家乐福叫卖新马泰分店 中国扩张计划不变
·万事达卡国际组织大中华区总裁凌海：我想做个好老板
·恒隆集团执行董事昨日宣布离职
·匿名信举报总经理涉嫌授意行贿 华泰柏瑞声明称“诽谤”
·惠普不应逼迫赫德离职
·调查称明年9成企业将加薪 通胀下员工难满意
·新劳动合同法能否让劳务派遣工不再“低人一等”?

辞职与自动离职区别相关法律知识推荐

法律法规

·人力资源社会保障部、国家体育总局关于评选表彰全国体育系统先进集体和先进工作者的通知
·人力资源社会保障部、教育部关于表彰第三批教育系统抗震救灾英雄集体和抗震救灾英雄的决定
·财政部、人力资源社会保障部关于加强城镇居民基本医疗保险基金和财政补助资金管理有关问题的通知
·广州市劳动和社会保障局关于广州市金刚钻人力资源服务有限公司《劳动力中介服务许可证》自动失效的通告
·天津市人力资源和社会保障局、市公安局、市工商行政管理局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知
·河北省人力资源和社会保障厅关于组织开展2010年度人力资源和社会保障课题研究工作的通知
·广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于广西壮族自治区新型农村社会养老保险试点的指导意见的通知
·人力资源社会保障行政复议办法
·人力资源和社会保障部关于开展和谐中国民生行人力资源社会保障政策法规主题宣传年活动的通知
·安徽省财政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《安徽省大学生基本医疗保险省级调剂金管理办法(试行)》的通知

法律常识

·劳动合同试用期规定归纳
·全勤奖金给付办法
·员工工作交接注意事项
·离职员工能否获得年终奖
·新进职工当年能否领取年终奖
·“年终奖”可否留到年后发放
·年终双薪就是年终奖吗
·年终奖只能年终拿吗
·年前离职员工还可以拿年终奖吗？
·公司虚开高薪证明员工可索赔

合同范本

·员工保密协议范本，员工保密协议范本下载
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·公司员工培训协议，公司员工培训协议书
·2013劳动合同范本，2013劳动合同范本下载
·公司劳动合同范本，标准劳动合同范本下载
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·保密竞业限制协议书，保密与竞业限制协议
·国际劳务合同合同范本是什么，国际劳务合同怎么填？
·劳务派遣协议怎么制作，劳务派遣协议样本是什么？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

辞职与自动离职区别热点推荐

·劳动合同法自动离职
·什么情况下算自动离职
·劳动法规定自动离职
·劳动法自动离职工资结算
·自动离职证明怎么写
·员工离职法律风险防范
·怎样减少员工离职率
·员工无故离职怎么办
·员工擅自离职
·员工提前离职
·分居2年算离婚吗
·分居半年可以离婚
·分居多长时间离婚
·分居多长时间能离婚
·分居多久才可以离婚
·分居多久才能离婚
·分居多久会判离婚
·分居多久可以离婚
·分居多久可以判离婚
·分居多久可以算离婚

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2015 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：010-57499208