您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

职工自动离职是否能领取经济补偿金

找专业劳动律师

职工自动离职是否能领取经济补偿金
一、单位不缴纳社保能否辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于职工自动离职是否能领取经济补偿金相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门职工自动离职是否能领取经济补偿金咨询

很高兴为您解答几年没有缴纳保险,还可以领取基本养老金吗的相关问题。基本养老...
您好,很荣幸能够为您解答关于工伤的问题。职业病是指企业、事业单位和个体经济...
您好,很高兴能为您解答关于劳动争议方面的问题。劳动关系当事人之间因劳动的权...
您好,很高兴回答您公司单方面解除劳动合同的问题。没有签订劳动合同,应支付双...
您好,很高兴能为您解答员工主张加班费的,由员工承担举证责任的相关问题。一、...

热门职工自动离职是否能领取经济补偿金知识

一、单位不缴纳社保能否辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即...
一、公司不签收辞职申请单怎么办实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点,在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收,或者...
一、劳动者主动辞职能要经济补偿金吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补...
一、劳动者擅自离职是否合法劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同...
一、约定试用期辞职违约金有效吗《中华人民共和国劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工自动离职是否能领取经济补偿金相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书