您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

员工辞职报告

找专业人力资源律师

员工辞职报告
员工辞职,也就是劳动合同没有到期,员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题,才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢?下面详细介绍。根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情:一方面,一定要以“书面”形式通知企业。用邮...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于员工辞职报告相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工辞职报告咨询

您好,很高兴能为您解答关于劳动合同解除方面的问题。《劳动法》第二十四条规定...
您好,很高兴能为您解答关于试用期合同方面的问题,希望能够帮到您。试用期合同...
您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。试用期的时间应视劳动合同的具体期...
您好,很高兴回答您提出的关于什么是劳动能力鉴定的问题。劳动能力鉴定是指劳动...
您好,很高兴回答您提出的关于公司规章制度问题。用人单位劳动规章制度的内容体...

热门员工辞职报告知识

员工辞职,也就是劳动合同没有到期,员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题,才能保证不被企业找到扣工资、扣档案...
一、如何办理辞职手续?1、辞职员工应移交的工作及物品:(1) 公司的文件资料、电脑软盘;(2) 公司的项目资料;(3) 公司办...
一、用人单位在什么情况下可以辞退员工规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一...
一、合同期内辞退该怎么办1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满...
一、什么情形可以辞退员工1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工辞职报告相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书