您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

公司辞退员工证明

找专业人力资源律师

公司辞退员工证明
关于辞退员工的条件有哪些,或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点:a医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于公司辞退员工证明相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门公司辞退员工证明咨询

您好,很高兴能为您解答公司进行商业秘密保护,商业秘密许可合同类型有哪些的相...
您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。劳动合同应以书面形式订立。对从事...
你好,很高兴回答您提出的关于劳动仲裁的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二...
您好,很高兴能为您解答关于工伤认定方面的问题,希望对您有所帮助。一、提出工...
您好,很高兴能为您解答关于员工试工期不合格,单位可以不发工资吗的问题。一、...

热门公司辞退员工证明知识

关于辞退员工的条件有哪些,或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗...
员工辞职,也就是劳动合同没有到期,员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题,才能保证不被企业找到扣工资、扣档案...
一、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。1、离职...
办理离职交接手续的程序是什么交接一般分三个阶段进行:第一、交接准备。交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;...
一、什么情形可以辞退员工1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司辞退员工证明相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书