您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

解除劳动合同如何支付经济补偿金

找专业人力资源律师

解除劳动合同如何支付经济补偿金
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于解除劳动合同如何支付经济补偿金相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同如何支付经济补偿金咨询

您好,很高兴回答您提出的关于工伤认定的问题。工伤,又称为产业伤害、职业伤害...
您好,很高兴能为您解答关于单位招收员工需要本科生,这算是就业歧视吗的问题。...
您好,很高兴能为您解答关于解除劳动合同方面的问题,希望能为您带来帮助。简单...
您好,很高兴能为您解答关于培训协议方面的问题。要搞清你公司进行的是什么培训...
您好,很高兴回答您提出的问题。解除正式员工是肯定要提前通知的,而对于试用期...

热门解除劳动合同如何支付经济补偿金知识

按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定...
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行...
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支...
一、未签劳动合同可以得到补偿金吗根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十七...
一、公司开除员工要支付经济补偿金吗劳动法规定,用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面形式通知劳动者解除劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动合同如何支付经济补偿金相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书