您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

经济性裁员赔偿

找专业人力资源律师

经济性裁员赔偿
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于经济性裁员赔偿相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员赔偿咨询

您好,非常乐意为您解答相关问题。无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同...
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、《女职工劳动保护规定》第五条规定用人单...
您好,很高兴能为您解答关于竞业禁止方面的问题。竞业禁止是商法理论研究的一个...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。在我国,劳动争议的解决途径主要有三种:1、...
您好,很高兴能为您解答关于终止劳动合同方面的问题。无固定期限劳动合同与固定...

热门经济性裁员赔偿知识

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支...
一、经济补偿金怎样支付解除劳动合同的经济补偿共分为四类:第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反...
一、公司解散怎样给员工经济补偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
一、什么时候需要支付经济补偿金? 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解...
一、企业何时要支付经济补偿金上海法律网劳动律师认为,按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济性裁员赔偿相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书