您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

辞退孕妇如何补偿

找专业人力资源律师

辞退孕妇如何补偿
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于辞退孕妇如何补偿相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞退孕妇如何补偿咨询

您好,很高兴能为您解答关于劳动纠纷方面的问题,希望能够帮到您。劳动纠纷是劳...
您好,很荣幸能够为您回答的工资有关问题。在我国,由用人单位承担或者支付给员...
您好,很高兴回答您提出的关于什么叫非全日制用工的一些问题。非全日制用工,是...
您好,很高兴能为您解答在监护人的允许下使用童工用人单位需要负责吗的相关问题...
您好,很高兴回答您提出的关于劳动保险纠纷的问题。劳务派遣又称人才派遣、劳动...

热门辞退孕妇如何补偿知识

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支...
一、经济补偿金怎样支付解除劳动合同的经济补偿共分为四类:第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反...
一、经济补偿金与生活补助费的区别根据《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》规定,经济补偿金是指在劳...
一、 因过错解除合同有补偿吗根据《劳动法》规定, 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用...
一、如何计算经济补偿中的工作年限根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定,对于因用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞退孕妇如何补偿相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书