您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

劳动仲裁申请人

找专业人力资源律师

劳动仲裁申请人
关于劳动争议仲裁的具体程序,分为以下几个步骤进行:1、劳动争议仲裁步骤案件受理阶段这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动仲裁申请人相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动仲裁申请人咨询

您好,很荣幸能够回答您的这个问题。集体合同,是指企业职工一方与用人单位就劳...
您好,很高兴能够回答您的问题。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同变更方面的问题。根据本法第四十条第三款的...
您好,很高兴能为您解答关于竞业限制方面的问题。一、竞业限制是用人单位对负有...
你好,很高兴为你解答“单位未给员工缴纳社会保险费,能要求经济补偿金吗”这个...

热门劳动仲裁申请人知识

关于劳动争议仲裁的具体程序,分为以下几个步骤进行:1、劳动争议仲裁步骤案件受理阶段这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定...
劳动仲裁需要的材料有哪些?根据不同的申请人,申请劳动仲裁所需材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (...
申请劳动仲裁如何缴纳仲裁费?关于申请劳动仲裁的费用的问题,下面为大家详细介绍:根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲...
一、劳动仲裁的原则根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第4条的规定,仲裁委员会处理劳动争议,应当遵循以下原则:(一...
一、用人单位不服劳动仲裁怎么办对于仲裁结果显然错误的,单位不能向法院起诉,仅能要求法院撤销仲裁裁决。劳动仲裁法第四十九条...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁申请人相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书