您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

国家法定产检休假规定

找专业劳动律师

国家法定产检休假规定
一、法律怎么保护女职工1、根据该《规定》的第4条,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。2、根据该《规定》第8条,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于国家法定产检休假规定相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门国家法定产检休假规定咨询

您好,下面我就将工伤认定的一些情况给您做一些介绍,什么是工伤呢?工伤,又称...
您好,很荣幸能够为您解答关于试用期的问题。劳动合同试用期是指双方当事人在劳...
您好,很荣幸能够为您解答关于劳动合同的问题。《劳动合同法》规定,用人单位自...
您好,很高兴回答您提出的关于工伤认定的问题。你的停工留薪期是4个月,也就是说...
您好,很高兴能为您解答关于养老保险方面的问题,希望对您有所帮助。养老保险是...

热门国家法定产检休假规定知识

一、法律怎么保护女职工1、根据该《规定》的第4条,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同...
一、什么是生育津贴生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补...
一、怎么认定童工童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令...
一、女职工孕期的待遇女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重要环节,也是女职工“四期”保护的重要内容之一。国...
妇女生育产假是法定的,任何单位都不得剥夺。那单位如果不剥夺而选择开除这一女职工怎么办,单位能开除休产假的女工吗,如果休产...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

国家法定产检休假规定相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书