您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 其他劳动争议法律问题专题 > 

如何规避劳动纠纷

找专业人力资源律师

如何规避劳动纠纷
如何预防劳动争议,尤其是用人单位如何预防劳动争议呢?笔者认为应该采取以下预防措施:一、签订书面劳动合同。有些用人单位为了逃避劳动合同的约束,不与劳动者订立劳动合同。这种做法是不可取的。如果没有订立劳动合同,劳资双方的劳动权利和义务缺乏合同依...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于如何规避劳动纠纷相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门如何规避劳动纠纷咨询

您好,很高兴能够为您解答这个问题。所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争...
您好,非常乐意为您解答相关问题。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终...
您好,很高兴回答您提出的问题。用人单位要做好保存证明劳动关系证据的准备。《...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的...

热门如何规避劳动纠纷知识

如何预防劳动争议,尤其是用人单位如何预防劳动争议呢?笔者认为应该采取以下预防措施:一、签订书面劳动合同。有些用人单位为了...
一、 企业变更员工的工作岗位咋办《劳动法》第十七条规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
一、劳动争议处理途径有哪些第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方...
一、劳动纠纷的处理机构有哪些1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内...
一、劳动争议的处理方式有哪些劳动争议的解决方式主要包括双方协商和解、第三方居中调解、仲裁和诉讼。劳动争议与民事争议的解决...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

如何规避劳动纠纷相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书