您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 五险一金专题 > 

2013五险一金缴纳比例

找专业人力资源律师

2013五险一金缴纳比例
一、什么是失业保险金 失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。根据国际惯例和我国的基本国情,我国的失业保险是由国家法律规定的,通过建立失业保险基金,使失业人员在失业期间获得必要的经济帮助,保证其基...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于2013五险一金缴纳比例相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013五险一金缴纳比例咨询

您好,很高兴能为您解答关于员工能随时解除劳动合同吗,单位可以要求赔偿吗的相...
您好,很高兴能为您解答关于代理商的竞业禁止义务方面的问题。代理商是以为其他...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同终止的问题。归纳起来,劳动合同终止的法定...
您好,很高兴回答您提出的关于加班费计算问题。通常加班费基数的计算有以下几条...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。根据《劳动法》第3条的规定,劳动者享有平等...

热门2013五险一金缴纳比例知识

一、什么是失业保险金 失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。根据国际惯例和...
一、哪些情况属于工伤工伤事故发生后,由单位即时报告县劳动保障局,填报《工伤性质认定审批表》及相关材料,经劳动保障局和社保...
一、劳动者能否放弃社会保险《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明,社会...
一、单位交社保时哪些不列入工资总额根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:(一)根据国务...
一、什么是补充医疗保险补充医疗保险是指单位或特定人群,根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度,自愿参加的一种辅助性医疗保...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013五险一金缴纳比例相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书