您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

人才派遣和劳务派遣

找专业人力资源律师

人才派遣和劳务派遣
一、劳务派遣者的工资如何确定?劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于人才派遣和劳务派遣相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门人才派遣和劳务派遣咨询

您好,非常乐意为您解答相关问题。劳动合同的期限一般有3种,分别是:一、有固定...
您好,很高兴能为您解答在监护人的允许下使用童工用人单位需要负责吗的相关问题...
您好,很高兴回答您提出的关于裁员的问题。的法律程序是这样的:一、裁员的时候...
根据1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见...
您好,非常乐意为您解答相关问题。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人...

热门人才派遣和劳务派遣知识

一、劳务派遣者的工资如何确定?劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工...
一、外派劳务人员要办理什么手续?1.外经企业开展对外劳务合作业务,必须持有国家对外贸易经济合作部颁发的《国外工程承包、劳...
一.在国外工作应注意哪些问题在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主...
一.劳务派遣协议如何约定工伤用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全...
一、劳务派遣单位有哪些义务《劳动合同法》第六十条规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

人才派遣和劳务派遣相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书