您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

劳务派遣制职工

找专业人力资源律师

劳务派遣制职工
一、劳务派遣者的工资如何确定?劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务派遣制职工相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务派遣制职工咨询

您好,很高兴能够回答您的问题。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一...
您好,很高兴能为您解答关于单位招收员工需要本科生,这算是就业歧视吗的问题。...
您好,很高兴为您解答员工因为应酬醉酒住院,单位需要工伤赔偿吗的相关问题。一...
你好,很高兴为你解答“劳动者经培训等依旧不能胜任工作,经济补偿金怎么给”这...
您好,很高兴回答您提出的关于加班费计算问题。通常加班费基数的计算有以下几条...

热门劳务派遣制职工知识

一、劳务派遣者的工资如何确定?劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工...
一、什么是劳务中介机构劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介...
一、劳务派遣是什么劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
一、怎么签订劳务派遣合同《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派...
一、劳务输出是指什么劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务派遣制职工相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书