您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

劳务派遣工资发放

找专业人力资源律师

劳务派遣工资发放
一、劳务派遣是什么?劳务派遣,又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁”,名称虽有所不同,但性质基本一样,通常表现为劳动者“雇佣”与“使用”的分离。这种模式由派遣单位负责劳动者的档案等人事管理工作,受派单位节约了管理成本,因此受到一些企业的青睐。...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务派遣工资发放相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务派遣工资发放咨询

您好,很高兴为您解答职工在军队服役时受伤,先病情复发单位需工伤赔偿吗的相关...
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、什么是企业规章制度?《劳动法》第四条规...
您好,很高兴回答您关于派遣员工工伤要赔偿吗,工伤保险如何规定的问题。《劳动...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通...
您好,很高兴回答您关于劳动纠纷处理的问题。劳动仲裁程序的流程是:一、提交申...

热门劳务派遣工资发放知识

一、劳务派遣是什么?劳务派遣,又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁”,名称虽有所不同,但性质基本一样,通常表现为劳动者“雇...
劳务派遣纠纷如何处理,实践中,处理劳务派遣是否需要进行仲裁?最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二...
一.派遣员工档案的管理为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、 及时为派遣员工办...
一、劳务派遣工发生工伤由谁负责被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者...
一、企业能否裁减劳务派遣员工当用人单位实施经济性裁员时,是否可以裁减劳务派遣员工?《劳动合同法》第65条第二款规定“被派遣...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务派遣工资发放相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书