您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

劳务合同纠纷注意事项

找专业人力资源律师

劳务合同纠纷注意事项
一、什么叫劳务派遣?劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务合同纠纷注意事项相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务合同纠纷注意事项咨询

您好,很高兴能为您解答关于竞业禁止方面的问题,希望对您有所帮助。竞业禁止是...
您好,很高兴能为您解答关于员工能随时解除劳动合同吗,单位可以要求赔偿吗的相...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年...
您好,很高兴回答您提出的问题。用人单位要做好保存证明劳动关系证据的准备。《...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同解除方面的问题。解除劳动合同的特征主要有...

热门劳务合同纠纷注意事项知识

一、什么叫劳务派遣?劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人...
一、什么是劳务派遣劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派...
一、什么是劳务派遣用工形式?从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再...
劳务派遣手续如何办理劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由...
一.劳动法规定年假带薪休假 《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布,自2008年1月1日起施行。根据这一《...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务合同纠纷注意事项相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书