您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

人员借调函

找专业人力资源律师

人员借调函
一、什么叫不定时工作制?不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。二、什么职工可以实行不定时工作制?企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:⑴企业...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于人员借调函相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门人员借调函咨询

您好,很高兴能为您解答企业拥有商业秘密,如何利用商业秘密的相关问题。一、商...
您好,很高兴能为您解答关于入职体检方面的问题。入职体检是专项体检之一,旨在...
您好,关于劳动工伤纠纷解决的途径和办法有哪些的问题,根据《中华人民共和国劳...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。法律规定,有下列情形之一的,依照劳动合同...
您好,很高兴能为您解答关于工伤死亡补偿金方面的问题。按照《工伤保险条例》第...

热门人员借调函知识

一、什么叫不定时工作制?不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业...
一、非全日制用工的好处首先,它适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。在市场经济条件下,企业用工需求取决于生产经营...
一、什么是不定时工作制不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作...
一、企业用工形式有哪些在用工形式上,劳动合同法确立了三种合法的用工形式,即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。劳动合...
一、计件工资制怎么实施计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

人员借调函相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书