您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

用人单位晚交员工社保要写什么证明

找专业劳动律师

用人单位晚交员工社保要写什么证明
在试用期内将员工辞退的,必须符合“不符合录用条件”的原则。比如有的公司在录用的时候没有就具体录用条件作出约定,试用期结束后随意辞退员工。因此,如果公司在试用期内辞退的理由不符合合同约定的“不符合录用条件”的,都不是合法的辞退,劳动者可向仲裁委提出仲裁申请。
遇到劳动问题,请拔打:

400-817-8888

专业劳动律师为您免费解答关于用人单位晚交员工社保要写什么证明相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位晚交员工社保要写什么证明咨询

您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的一些维权问题。《劳动合同法》第23...
您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的规定,...
您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的问题。按您所述,用人单位有多项劳...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。没有签订劳动合同,辞职需要提...
您好,很高兴回答您提出的关于索要工资的问题。现行法律没有规定离职时工资什么...

热门用人单位晚交员工社保要写什么证明知识

一、辞职有哪几种情况辞职一般有两种情况:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约...
一、辞职怎么办理离职手续一方面,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保...
一、职工擅自离职如何处理自动离职是自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的...
一、员工被迫辞职有经济补偿金吗劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履...
劳动者与用人单位签订劳动合同后,应依约履行。有的劳动者不想在用人单位工作,就不辞而别,那么,员工自行离职违约吗?如果员工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位晚交员工社保要写什么证明相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书