您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

2013北京病假工资标准

找专业人力资源律师

2013北京病假工资标准
病假工资和事假工资有哪些计算标准?《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于2013北京病假工资标准相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013北京病假工资标准咨询

您好,很高兴回答您提出的关于如何认定工伤的问题。工伤是工作伤害的简称,亦称...
您好,很荣幸能够为您回答劳动合同的有关问题。我国法律明确规定,用人单位在和...
您好,很高兴回答您提出的关于试用期解聘的问题。一、 试用期解除合同要什么条件...
您好,很高兴能为您解答企业有商业秘密,应该采取哪些保密措施的相关问题。一、...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形...

热门2013北京病假工资标准知识

病假工资和事假工资有哪些计算标准?《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非...
一、员工可以享受哪些假期根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、...
一、请过病假还能休年假吗根据《职工带薪年休假条例》第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
一、哪些人享有探亲假《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《规定》)是国务院1981年颁布的行政法规,这是探亲假的法律渊...
一、员工请病假需要公司批准吗员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013北京病假工资标准相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书