您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

新加坡劳动法规定辞退员工

找专业劳动律师

新加坡劳动法规定辞退员工
一.辞职时能拿到浮动工资吗(我单位员工工资分两部份发放,一部份是固定工资按月发放;另一部份是浮动工资按年度指标考核完成情况发放,即今年才开始发放上一年度的浮动工资。如果我今年辞职,则上一年度的浮动工资我是否应该得到?) 辞职时,劳动者应该得到上年...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于新加坡劳动法规定辞退员工相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门新加坡劳动法规定辞退员工咨询

您好,很高兴回答您提出的关于签订劳动合同约定试用期问题。为了防止有些用人单...
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、《企业职工档案管理工作规定》中规定:职...
一、工伤的申报程序是怎样的?(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提...
您好,很高兴能为您解答一下关于工伤评级方面的问题。一侧眼球摘除者,为伤残五...
您好,很高兴能为您解答关于农民工工伤方面的问题。一、根据《工伤保险条例》 第...

热门新加坡劳动法规定辞退员工知识

一.辞职时能拿到浮动工资吗(我单位员工工资分两部份发放,一部份是固定工资按月发放;另一部份是浮动工资按年度指标考核完成情况...
一、试用期内辞职需要提前多久试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这...
一、聘期内想跳槽怎么办首先,根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试...
《劳动法》规定,用人单位在雇佣劳动者时须与劳动者签订书面劳动合同。那么对于劳动者来说,如果没签劳动合同辞职有赔偿吗?如果...
在实践中,劳动者为了能赚取更多的工资,往往会选择辞职去找另一家工资高点的用人单位上班。那么,在我们的生活中,劳动者辞职一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

新加坡劳动法规定辞退员工相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书