您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

小产假扣工资吗

找专业劳动律师

小产假扣工资吗
一、休息休假的种类有哪些我国的休息休假可分为以下几种:1、工作日内的间歇时间每个工作日内,为了减少劳动者的疲劳和紧张状态,给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时,不得少于半小时。实行轮班制的单位,在调换班次时,不得使劳动者连...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于小产假扣工资吗相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门小产假扣工资吗咨询

您好,很高兴能为您解答关于公积金方面的问题。住房公积金是单位及其在职职工缴...
您好,很高兴能够回答您提出的关于工伤赔偿的问题。工伤,又称为产业伤害、职业...
您好,很高兴能为您解答已生育过一子,意外怀孕做了人流能休产假吗的相关问题。...
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳...
您好,很高兴能为您解答用人单位未签合同,单位不配合做工伤认定怎么办的相关问...

热门小产假扣工资吗知识

一、休息休假的种类有哪些我国的休息休假可分为以下几种:1、工作日内的间歇时间每个工作日内,为了减少劳动者的疲劳和紧张状态...
一、婚假是多少天根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有...
一、职工医疗期满被开除合法吗《劳动合同法》第四十条第一款规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
一、职工享受年休假的条件是什么(一)年休假时间1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、累计工作已满10年不满20年的,年...
一、带薪年休假有几天根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

小产假扣工资吗相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书