您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

年终奖属于劳动报酬范围

找专业劳动律师

年终奖属于劳动报酬范围
所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于年终奖属于劳动报酬范围相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门年终奖属于劳动报酬范围咨询

您好,很荣幸能够为您解答关于工伤的问题。职工有下列情形之一的,不得认定为工...
很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的问题。根据劳动合同法相关规定如下:第四...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同违约金方面的问题。如果单位没有出钱为你做...
您好,很高兴能够回答您的这个问题。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法...
您好,很高兴为您解答关于签订劳动合同方面的问题。一、什么是劳动合同?劳动合...

热门年终奖属于劳动报酬范围知识

所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年...
一、什么是基本工资基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部...
一、年底双薪和年终奖的区别从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实...
一、何为个人所得税个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为对象征收的一种税,是调整征税机关与自然人(居民、非居民...
一、双倍工资从什么时候算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

年终奖属于劳动报酬范围相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书