您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

护龄工资怎么算

找专业劳动律师

护龄工资怎么算
一、连续病假工资如何计算1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于护龄工资怎么算相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门护龄工资怎么算咨询

您好,很高兴为您解答关于劳动关系解除如何补偿方面的问题。公司如果辞退员工的...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同解除方面的问题。劳动合同的解除,是指劳动...
您好,很高兴回答您提出的关于您患乙肝被解雇的一些问题。企业与您经协商签订了...
您好,很高兴能为您解答关于劳动能力鉴定方面的问题,希望对您有所帮助。劳动能...
您好,很高兴能为您解答关于员工是否能解除劳动合同的相关问题。《劳动合同法》...

热门护龄工资怎么算知识

一、连续病假工资如何计算1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连...
一、什么是薪资确认单薪资确认单是指劳动者在每月领取工资时签字确认的、记载劳动者每月工资具体数额和构成等内容的文书。在劳动...
一、工资的范围包括哪些工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般...
一、我国法定节假日有哪些《劳动法》中明文规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能...
对于员工的工资,一般是由用人单位与员工协商而定的,但这也必须要符合法律的规定,不能低于国家的最低工资标准。那么,根据我国...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

护龄工资怎么算相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书