您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 违约金与赔偿金专题 > 

上月多发工资给员工本月怎么做账

找专业人力资源律师

上月多发工资给员工本月怎么做账
用人单位需支付赔偿金包括以下5中情形:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于上月多发工资给员工本月怎么做账相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门上月多发工资给员工本月怎么做账咨询

您好,非常乐意为您解答相关问题。劳动合同一般被分成一下三类:一、固定期限劳...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。法律规定,有下列情形之一的,依照劳动合同...
您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。《劳动法》规定,企业裁减人员是指...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。首先,如果贵公司打算先让员工通过了试用期...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。根据我国有关法律规定,工伤,是指劳动者在...

热门上月多发工资给员工本月怎么做账知识

用人单位需支付赔偿金包括以下5中情形:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
关于未支付经济补偿与加付赔偿金的问题。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规...
一、代通知金是如何规定的?《中华人民共和国劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三...
一、公司不发工资怎么办劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》...
法律规定未签订书面劳动合同适用惩罚性责任的初衷,就是防范存在新的劳动关系中可能出现对劳动者不利因素,只要未签订新的劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

上月多发工资给员工本月怎么做账相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书