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雇主责任保险的赔偿责任有哪些,哪些不赔偿

此文章帮助了755人  作者:北京保险理赔律师  来源:法邦网
导读:您知道雇主责任保险的赔偿责任有哪些吗?如果在工作期间受伤,能得到哪些赔偿呢?很多人想知道,雇主责任保险哪些不赔偿呢?

一、雇主责任保险的赔偿责任有哪些

在保险期间内,被保险人的工作人员在中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)因下列情形导致伤残或死亡,依照中华人民共和国法律,应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(四)被诊断、鉴定为职业病;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

(六)在上下班途中,受到交通及意外事故伤害;

(七)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

(九)原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发;

(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、雇主责任保险哪些不赔偿

下列原因造成的损失、费用和责任,保险人不负责赔偿:

(一)投保人、被保险人的故意或重大过失行为;

(二)战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、暴动、民众骚乱、恐怖活动;

(三)核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染;

(四)行政行为或司法行为;

(五)被保险人承包商的工作人员遭受的伤害;

(六)被保险人的工作人员犯罪或者违反法律、法规的;

(七)被保险人的工作人员醉酒导致伤亡的;

(八)被保险人的工作人员自残或者自杀的;

(九)在工作时间和工作岗位,被保险人的工作人员因投保时已患有的疾病发作,或分娩、流产导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

下列损失、费用和责任,保险人不负责赔偿:

(一)罚款、罚金及惩罚性赔款;

(二)精神损害赔偿;

(三)被保险人的间接损失;

(四)被保险人的工作人员因保险合同列明情形之外原因发生的医疗费用;

(五)本保险合同中载明的免赔额。

以上就是关于“雇主责任保险的赔偿责任有哪些”、“雇主责任保险哪些不赔偿”相关问题的解答。现实中,有些人在工作期间得了职业病,找老板赔偿,而老板却推卸责任,对于这种情况,应该如何处理呢?对于员工的间接损失及精神赔偿,雇主责任保险是不负责的,那么,这些赔偿应该怎么解决呢?这些情况都是十分复杂的,因此,建议您找专业的律师来帮忙,相信会得到十分满意的结果。

北京保险理赔律师温馨提示:

投保雇主责任险要注意,企业购买的雇主责任险属于不记名团体保险,一般而言员工的范围包括长期固定工、临时工、季节工和学徒工。另外,需要看清条款中除外责任,有些条款会规定不保障雇佣人员在境外发生的保险事故,如果企业经常外派人员出国工作,可以附加购买海外商务旅行条款等。
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专业保险理赔律师温馨提示:
发生交通事故如果涉及第三者损失的,最好要求保险公司人员在进行现场处理时,直接达成三方公认的一个核损价格。如果车主不经过保险公司允许,自行答应第三者有关索赔金额的承诺,保险公司是有权推翻重来的,如果重新核定的价格与第三者的要求有差距,这个差距会由车主自行承担。
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文道全律师
文道全律师法邦网创始人,北京京师律师事务所高级合伙人,一直专注于婚姻家庭领域的研究和实践。
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