什么是企业传承
中国素来就有“富不过三代”的说法，很多知名企业、家族企业，在第一代创始人的带领下都能迅速的发展壮大，形成一个完整的商业版图。可是，企业到了第二代管理人和第三代管理人手中，不仅仅需发展的情况不多，能维持好企业本身的市场地位都很难，从而使企业渐渐衰落。
企业传承就是通过对企业继承人的培养和训练，使企业能够紧跟时代脚步，保持长盛不衰。
企业传承的意义
企业传承并不是一个人的传承，而是将制度、体系、方法和企业具有的活力传承下来。
中国改革开放已经30年有余，很多创业者创业时间很早，现在年龄都较大，随着人年龄的增加，思想也会逐渐老化。我们必须承认的自然规律就是“长江后浪推前浪”，企业传承并不是将企业传承给某个人，而是将其传承给一个体系或者一个团队，在企业中形成一种传承机制，很多企业家年龄都很大了，他们拥有了票子、车子和房子，但是他们的精力也在逐渐消泯，健康每况愈下，但是如果企业充满活力，就能让他们更加富有朝气，更加年轻，就能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地，因此传承对于企业发展来说是非常重要的。
如果不传承，企业就难以跟上社会发展的脚步，这是传承的必要性和意义。
当代中国社会已经有一大批先富起来的企业家认识到了企业传承的意义，但企业传承是需要具备专业的法律知识、经济知识、财务知识和管理知识的人才，是一种专业性很强的事情。因此，如果您有企业传承的意向，应尽早咨询专业人士，尽早准备才能传承成功。
