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    工厂拆迁职工补偿标准赔偿?企业拆迁职工怎么赔偿

    2021-07-31 22:46:43 赵远池 北京京鹏律师事务所律师 2018阅读

    随着我国的高速发展,在我国的许多地区也正在不断地进行全新的建设。但是以现阶段的实际情况来看,很多时候现有的土地是无法满足新建的建设工程项目的。因此,在某些情况下就需要通过土地征收的方式来获取足够的土地进行全新的工程建设。

    那么如果征收土地的过程当中,征收拆迁到了某个工厂使得某个工厂需要进行搬迁的话,这个工厂的职工可以获得怎么样的补偿呢?具体的补偿标准是什么样的呢?

    首先关于企业搬迁员工是否可以获得补偿,这个问题需要根据不同的情况进行分析。

    工厂拆迁职工补偿标准赔偿

    如果是企业搬迁到了其他地区,首先需要分析全新的迁入地对员工履行劳动合同是否产生了影响。如果是因为企业搬迁而使得劳动合同无法正常履行的话,那么这种情况下,劳动者就可以拒绝进行原有劳动合同的履行,并且还可向企业进行索赔。这种情况下的经济补偿标准,主要以劳动者在原有企业当中的劳动年限进行计算,劳动者每工作了一年那么企业就需要向劳动者多支付一个月的工资作为补偿。而如果是企业虽然进行了搬迁,但是根据实际情况原有的劳动合同仍然可以正常履行这样的情况下,劳动者一般是需要根据原有的劳动合同继续履行下去的,如果劳动者不愿进行履行自行离职的话,一般情况下都很难获得相应的补偿。

    所以当企业因为拆迁的问题导致需要搬迁的话,企业员工是否可以获得补偿还需要根据实际情况进行确定,在不同的情况下是否可以获得补偿,这一判断也是存在的区别的。

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    杨勇
    杨勇主任律师
    北京京鹏律师事务所主任
    擅长:企业拆迁、厂房拆迁、个人住房拆迁、集体土地征收、违章建筑诉讼等。
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    赵远池专职律师
    北京京鹏律师事务所合伙人律师
    擅长:征收拆迁安置补偿纠纷、违建纠纷、城中村改造、棚户区改造等
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