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全勤奖金给付办法

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(一)本公司为使员工勤于职务,提高生产效率起见,特订定本办法以资奖励。



(二)凡本公司生产线作业人员(领班除外),守卫人员及长期临时性生产工作人员适用本办法。



(三)本奖金每季颁给一次,其给付日期为次月20日。



(四)凡当季内未请假(包括年休假),迟到及早退者,按下列标准给予全勤奖金:



1.月薪:按当季最后一个月的月薪÷30天×6天。



2.日薪:按当季最后一个月的日薪×6天。



(五)颁发奖金前,人事部将名单送厂长核阅后公布。



(六)新进人员如到职日恰为当季第1日者,奖金自该月份起计算,否则于次季第1日起计算。



(七)当季服务未满3个月而离职者,不予计算奖金。



(八)停薪留职期间不适用本办法。



(九)本办法经呈准后施行,修改时亦同。



刘军厂律师,上海市信诚律师事务所主任,擅长股权转让、股权纠纷、知识产权、法律顾问、外商投资、公司并购。



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发布时间:2010-06-22

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