法律常识

您的位置:常识分类>民事类>劳动>劳动诉讼>查看 登录注册

可以就哪些劳动纠纷向人法院起诉

下载此文档推荐好友

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼:


(1)劳动纠纷诉讼主体条件


凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议,都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此,符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括:①中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳动者;②雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成劳动关系的帮工、学徒等劳动者;③国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者。


(2)劳动纠纷诉讼标的范围


劳动纠纷诉讼的标的具体包括:①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;②因执行国家有关工资保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;③因履行劳动合同而发生的争议;④法律法规规定应当依法处理的其他劳动争议。


当事人可以就符合上述诉讼主体条件,又在诉讼标的范围内的劳动争议,向人民法院提起诉讼。


第 1 页
这个常识对您有帮助吗?(/
当前常识信息

6.0

已有3人评价

浏览:2432次下载:16

发布时间:2010-06-23

法邦微信号:fabangwang