一、公司存续过程中会因何解散
根据《公司法》的规定，公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。
（一）一般解散的原因。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。
2、股东会或者股东大会决议解散。
3、因公司合并或者分立需要解散。
（二）强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有：
1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。
2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。
3、被吊销营业执照。
（三）请求解散的原因。新修订的《公司法》规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
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二、公司解散后相关人员的责任如何
（一）股东等相关人员在公司解散中的责任，主要包括以下几个方面：
1、未在法定期限内成立清算组的责任。
2、怠于履行义务的责任。
3、有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人的赔偿责任。
4、注销登记。
（二）清算组违反忠实义务的责任
清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
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