一、股权变更的两种安排方法
（一）公司在发展过程中，股权会不断变更：股权转让，新股东加入，旧股东退出，公司股权变动带来的是新老股东的双赢还是当事人的痛苦，这里涉及到股权变动时的安排策略与技巧。作为企业的管理人员，必须熟悉股权变动过程中的财务安排技巧。
（二）简单来说，公司的股权变动离不开以下两种方式： 第一、转让股权； 第二、增资扩股，引进新股东。
二、两种方式涉及的方法技巧
以下举例说明这两种方式所涉及到的方法与技巧：
假设ABC有限公司注册资本1000万，原股东甲和乙分别占公司股权的60%和40%。现公司要进行股东的变更。
（一）转让股权经甲乙双方同意，甲决定向丙转让30%的股权。
需要注意的是，转让出资应该严格履行以下的程序：
1、经全体股东过半数同意。《公司法》第三十五条规定：股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。另外，经股东同意转让的出资，在同等条件下，公司的其他股东对该出资有优先购买权。在ABC有限公司中，甲同意转让的30%股权，乙是有优先购买权的。
2、签署股权转让协议。新老股东，也就是股权的出让方与受让方应该签订股权转让协议并实际履行。能否做到实际履行，对于新老股东日后的和平共处是至关重要的。这一点在公司增资扩股，引入新股东的时候也应特别注意。
3、办理变更登记。根据我国《公司法》和《公司登记管理条例》以及其他相关规定，有限责任公司变更股东，应该自股东发生变动之日起30日内申请变更登记。
以上三个步骤任何一步出现差错，都有可能埋下纷争隐患。 在财务上，新股东购买股权，应实施尽职调查，以检查发现被购买的公司是否存在潜在的法律风险和财务风险，如果不实施调查，可能就会受骗上当，买回的不是一家公司，而是一个烂壳。
（二）增资扩股，引进新股东。
原股东甲乙的出资额维持不变，丙决定注资500万加入ABC有限公司。
这种方式引起的股权变动，除了执行第一种方式所提到的步骤以外，还要注意以下两点：
1、若涉及到新股东的资金是否能及时到位的问题，则应在股权变动协议中明确说明相应的违约责任。
2、在引进新的股东导致公司控股股东发生变更时，则要对新股东的资信问题进行详细的了解与分析，分析新股东是否具备相应的投资实力，以避免日后出现不必要的纷争。 无论采用何种股权变动的方式，公司日后的经营活动都会受到影响。股权变动对股东、对公司都是一个新的机会，也存在很大的风险。掌握了策略与技巧，就能应对自如，合作双方共赢的可能性也将会大大提高。
以上便是股权变更的两种安排方式，两种方式涉及的方法技巧的具体内容，希望能够对您有所帮助，当然，在实践中，有更多关于这的问题，如果您想要了解更多关于这方面的法律问题，请具体联系我们律师，我们会根据您的具体情况，为您进行专业的法律分析。
