遇到合同纠纷问题,拔打免费合同纠纷咨询电话:-专业合同纠纷律师为您服务!

按照劳动合同产生方式来划分,劳动合同有哪些种类?

咨询者:fz18168  咨询时间:2013-01-30
本文系法邦网原创,谢绝任何形式的转载,违者必究。

咨询内容:

你好,律师,我是今年刚毕业的一个专科生,现在家乡的一个事业单位找到了一份工作。单位说是要和我签订劳动合同,我想问一下这个合同应该是什么性质的,是聘用合同吗?

冯沛霖律师解答:

你好,很高兴为你解答“按照劳动合同产生方式来划分,劳动合同有哪些种类”这个问题。

按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种:

一、录用合同,它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。

录用合同一般适用于招收普通劳动者。

二、聘用合同,也叫聘任合同,它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式,直接建立劳动关系的合同。

这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

如企业聘请技术顾问、法律顾问等。

三、借调合同,也叫借用合同,它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间,为借调职工从事某种工作,明确相互责任、权利和义务的协议。

借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。

当借调合同终止时,借调职工仍然回原单位工作。

根据你的情况,用人单位和你签订的应该是录用合同,而非聘用合同。

如果还有其他问题,可以直接向我咨询。

如果您遇到合同纠纷问题,可以拔打免费合同纠纷咨询电话:18610336787,只有专业才能提供更优质服务

延伸阅读:

一、未按照合同约定付款的违约责任买方未按合同的约定支付价款,构成违约。其应当或可能承担的违约责任主要有:1、继续履行支付价款的义务。2、支付违约金。(按照合同约定的违约金数额或计算办法。可请求法院增加或适当减少)如果当事人双方未约定违约金或损...

一、违约责任的构成要件根据民法通则、合同法的规定,以及目前我国的司法实践,构成违约责任必须同时具备以下四个条件:第一,行为,也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为,这是构成违约责任的客观条件。违约行为只能在特定...

 

合同纠纷流程

以专注的心态做专业的事
专业合同纠纷律师温馨提示:
购房者应尽量选用当地政府部门推荐使用的商品房买卖合同示范文本。警惕不公平条款,特别是补充协议,一定要保持高度警惕,以补充协议应对补充协议。现场签约时,必须看清楚预售证原件上所有信息,对合同条款必须详细查看,逐一细读。签订完合同及时向不动产登记部门进行预告登记。
如果您遇到合同纠纷问题,可以拔打免费合同纠纷法律咨询电话:,专业合同纠纷律师为您提供服务!
法邦合同纠纷律师专业合同纠纷律师为您提供在线咨询、合同纠纷知名律师在线咨询,无须注册,就可以直接发布
如果您遇到合同纠纷方面的问题,可以拔打我们的免费合同纠纷咨询电话:18610336787。专业合同纠纷律师为您服务。或发布:免费合同纠纷法律咨询
法邦微信号:fabangwang