一、子女的抚养费数额如何确定
子女抚养费标准因社会分工及当事人的工作情况的不同，从有无固定收入来看可以分成以下的类型：
1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。）
2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。（这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。）
3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。
二、怎样支付子女的抚养费
在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题？在司法实践中，往往采用以下两种方式：
【一次性给付】
对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
【定期给付和以物折抵】
定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的事由包括：
1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平；
2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。
如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。
生活中，子女的抚养费大多数都是按月支付的，随着孩子成长，要求增加孩子抚养费的情况比较多。如果离婚夫妻因为变更子女抚养费发生纠纷的，当事人可以向法院提起诉讼。抚养子女应当在最大程度上保护孩子的权益，如果您担心诉讼会对孩子造成伤害，可以向专业婚姻家庭律师咨询其他变更子女抚养费的办法。律师有丰富的执业经验，可以给您提供一些成本低、效率高的方案。
