一、男方争取抚养权需哪些证明
（一）医疗机构出具的，男方已作绝育手术或丧失生育能力的诊断证明；
（二）子女长时间随其生活，对子女的生活及教育倾心关注的证明；
（三）对方有其他子女的证明（如户籍上的子女情况）；
（四）十周岁以上的子女要求与父亲生活证明（一般法庭会单独询问）；
（五）医疗机构出具的另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的诊断证明；
（六）对方有吸毒、赌博、酗酒等恶习，或有虐待等不利于子女身心健康的证明；
（七）子女随祖父母单独生活多年，并且祖父母要求且能力帮助照顾外孙子女的证明；
（八）男方有相当强的工作能力及经济收人的证明。
不能协商解决孩子抚养权的情况下，人民法院主要从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。另外，父母其中一方不直接抚养子女的应按时支付子女的抚养费。
二、离婚后子女抚养费怎么计算
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
（一）对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
（二）对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
