一、交通事故工伤如何认定
根据劳动和社会保障部门《企业职工工伤保险实行办法》第二章第八条第九项规定，由于“在上下班的规定时间和必经路线上， 发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
（1）上下班的规定时间；
（2）上下班的必经路线；
（3）无本人责任或非本人责任；
（4）机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。本案中周正常上下班时间是1小时，而且有固定的回家路线，由于他去超市买东西而超出了规定时间和规定路线，并且此次交 通事故主要是由于周违反了交通规则闯红灯而造成的，因而应该对事故承担主要责任。由此可见，在3个因素不符合的情况下，周因交通事故受的伤不能认定为工 伤，其本人也不能享受工伤待遇。
二、交通事故工伤死亡赔偿金计算
可以申请工伤死亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
（一）丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
（二）依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的；
2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4、工亡职工子女未满18周岁的；
5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
（三）供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（四）一次性工亡补助金：标准为20个月上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
