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工伤伤残待遇是什么,一至四级伤残的待遇

此文章帮助了609人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、工伤伤残待遇是什么

被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾等级后,按以下规定领取工伤残疾待遇:

1、一次性残疾补偿金——以所在市上年度职工月平均工资为基数计发:一级二十四个月 ,二级二十二个月,三级二十个月。 四级十八个月,五级十六个月, 六级十四个月,七级十二个月, 八级十个月,九级八个月, 十级六个月。

2、残疾退休金——被保险人因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产、工作岗位,办理残疾退休手续;

(1)残疾退休金以本人上年度月平均工资为基数(实行计件工资制的或本人上年度月平均工资低于所在市上年度职工月平均工资的,以所在市上年度职工月平均工资为基数),由社会保险部门依下列标准按月计发至本人死亡:一级百分之九十 ,二级百分之八十五, 三级百分之八十, 四级百分之七十五。

(2)本人上年度月平均工资高于所在市上年度职工月平均工资百分之二百的,以所在市上年度职工月平均工资的百分之二百为基数计发。

(3)残疾退休金每年定期调整,职工平均工资负增长时不调整;残疾退休金的调整参照《广东省社会养老保险条例》的有关规定执行。

二、一至四级伤残的待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

北京劳动律师温馨提示:

职工住院治疗工伤的,依法应当继续享受工资发放,所在单位不能不发或者少发。职工负工伤,一般来说,单位会支付医疗费、住院费等必要治疗费用,但是对其他如交通费、工资就不会发放。其实这种行为非常不合理,虽然依工伤性质不同,工资发放有差别,但是职工所在单位不能克扣工资。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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