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申请工伤鉴定的程序,过了工伤鉴定时效还能否索赔?

此文章帮助了196人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

发生工伤就意味着赔偿,所以无论是职工还是单位都不希望员工发生工伤。但工伤又不能完全避免,只能说发生工伤后对于员工进行最大程度的经济赔偿,而这一赔偿的前提就是进行工伤鉴定。可是申请工伤鉴定的程序是怎样的,过了工伤鉴定时效还能不能索赔,这些问题我们会在下文为您详细阐述。

一、申请工伤鉴定的程序

先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件,就可以向该部门提出工伤鉴定申请,该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实,在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果,并由医院出示医疗诊断证明书。受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理工伤鉴定。因此,有关部门提醒,外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候,应该一式两份,自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时,才可以有所依据,通过正当途径切实保障自身的权益。

二、过了工伤鉴定时效还能否索赔

法律规定单位应在一个月内申请工伤,受害者或亲属可以在一年内申请工伤,如果单位拒绝申请工伤,受害者由于各方面原因没有在一年内申请工伤(比如只是找中间人调解处理,但没有结果),这时仲裁部门及法院会以超过时效为由驳回受害者的诉讼请求。

这时怎么办理,这时受害者不能通过公权力(仲裁部门、法院)保障自己的权利,但是受害者仍然可以起诉用人单位,主张赔偿自己的损失,这时为一般债权。

工伤职工会享受法定的待遇,可是在享受这一待遇之前必须先进行工伤鉴定,确定其的确是因工而受伤。但很多劳动者并不清楚申请工伤鉴定的程序要怎么走,更不知道要是过了工伤鉴定时效怎么办,还能不能索赔,这时不妨咨询专业的律师,因为他们不光可以为您解答,更可以帮您索赔。

北京劳动律师温馨提示:

在受到工伤的情况下,申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助,为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的,用人单位在发生工伤后30内应当提出申请,劳动者在发生工伤之日起一年内应当申请,超出时间的得不到支持。工伤鉴定对劳动者来说非常重要,建议多加留意。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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