工伤认定是有关部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。可是部门的确定也需要有人申请，那么工伤认定的申请时限是多久，过了申请时限还能认定工伤吗，申请工伤时又要交什么材料，这样的问题您可以通过下文来详细了解下。
一、工伤认定的申请时限是多久
（一）工伤认定的申请时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定的作出时限。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
（三）工伤认定后资料保存的期限。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
二、申请工伤认定要交什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
职工发生工伤往往对于自己来说是难以接受的，可是对于单位来说可能需要赔偿就往往不予认定为工伤或者是不给申请工伤，那受伤职工能自己申请工伤认定吗，有没有时间限制，工伤认定的申请时限是多久，受伤的职工自己申请工伤认定要交什么材料呢？这一系列的问题如果不搞清楚就很有可能错过了认定时限，受到工伤后最好还是问问专业律师，看看到底如何处理比较好。
