工伤赔偿的数额有多少需要根据工伤赔偿的项目来决定，可是工伤职工并不知道工伤赔偿的项目包括哪些，也就无法计算自己能得到多少赔偿，另外有些职工没有签劳动合同发生工伤怎么办，这些问题我们会在下文告诉您答案。
一、工伤赔偿的项目包括哪些
工伤职工可以获得以下项目的赔偿：
（1）工伤医疗待遇治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。
（2）停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。
（3）因工死亡待遇因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。
（4）一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
（5）生活护理费由工伤保险基金支付。
（6）伤残津贴一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。
（7）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金五级、六级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
二、没签劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。《工伤保险条例》规定，工伤职工亲属享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
（2）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%；
（3）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
职工发生工伤后最为关心的莫过于赔偿，那么到底工伤赔偿的项目包括哪些呢，知道这些可以计算赔偿数额，如果很不幸的是该工伤职工并没有签订劳动合同发生工伤怎么办，这样的情形比较复杂，在工伤认定时也比较困难，所需要的证据也不好收集，最好详细的咨询下专业的律师，也可以请律师帮忙进行工伤索赔。
