工伤赔偿是劳动法中最具有实践性的问题之一，而工伤赔偿标准是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么2014年工伤赔偿标准是怎样的，其中具体的赔偿项目-误工费又该怎么赔偿，即2014年工伤误工费赔偿标准是怎样的？下文会为您作详细的介绍，希望对工伤职工及家庭有所帮助。
一、2014年工伤赔偿标准是怎样的
2014年工伤赔偿标准是根据具体的赔偿项目来确定的，其具体的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、辅助器具费等。而具体的赔偿标准为：
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额
（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70%×人数×天数。
3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。
4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量……[详细]
二、工伤误工费赔偿标准2014
我们知道工伤职工受到工伤后可能要进行治疗，那在这期间就会耽误实际的工作，那这段时间单位是否要支付工资？答案是肯定的，但工资与赔偿不同，我们知道了工伤赔偿的项目和标准是怎样的，但涉及到具体的项目却不知道如何计算，那么2014工伤误工费赔偿标准又是怎样的呢？误工费的赔偿标准根据工作是全职还是兼职来予以区分，但都以实际损失为依据，具体为：
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失……[详细]
三、2014年工伤赔偿的程序是怎样的
职工受到工伤后应该按照2014年工伤赔偿标准予以赔偿，但是这一赔偿标准的执行也是有一定的程序限制的，不能说赔偿就予以赔偿。那么2014年工伤赔偿的程序是怎样的呢？首先应进行工伤报告，也就是申请工伤认定，然后就是认定、鉴定等程序。具体的程序为：
1、工伤报告
2、工伤认定
3、工伤鉴定
4、协商赔偿程序
5、劳动仲裁程序
6、法院审理程序
7、执行程序
8、申诉程序……[详细]
四、2014年工伤赔偿纠纷如何处理
工伤事故时有发生，2014年也不例外，我们知道了2014年工伤赔偿的标准和程序，可是依然有很多工伤职工无法从单位获得满意的工伤赔偿，为此而引发各种各样的工伤赔偿纠纷，那2014年工伤赔偿纠纷该如何处理呢？
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤赔偿纠纷现定了多种解决途径。
1、申请行政复议
2、提起行政诉讼
3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决……[详细]
工伤赔偿与劳动者的利息息息相关，工伤后获得赔偿是劳动者应有的权利，也是单位应尽的义务。可是很多劳动者对工伤赔偿依然存有疑惑，不过我相信看完上文工伤职工及家属会明白“2014年工伤赔偿标准”以及“2014工伤误工费赔偿标准”。实践中工伤后索赔并不容易，需要由劳动者提供一些证据证明，如果稍有不慎或缺少相关证据就无法认定为工伤，而言就不能拿到工伤赔偿，所以发生工伤后最好问问专业的律师，该怎么申请工伤认定以及要提交的资料有哪些。
