一、申请工伤认定的时间要求
根据工伤保险条例，职工在工作过程中遭受事故伤害后，可以提出工伤认定申请的主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
其中用人单位提出工伤认定申请的时间要求为30日，即自事故发生之日起三十日内应当向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。特殊情况下未能及时提出申请的，经向社会保险行政部门申请同意后可以延长。
如果是由工伤职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定的申请的，那么，提出申请的时间要求为一年。这儿的一年是不变期间，不可以延长。也就是说，如果超过一年后再向社会保险行政部门提出工伤认定的申请的，社会保险行政部门是可以不予受理的，这种情况下，除非用人单位仍然同意员工认定工伤，否则员工很难维权。
实践中也有员工在超过一年后再向法院起诉要求用人单位进行赔偿并且诉讼成功的案例，但必竟是个案。所以，在发生工伤后，员工还是应当在法律规定的期限内及时提出工伤认定的申请，不要因为超过时限而导致自己的合法权益难以维护。
二、申请认定工伤应当提供的材料
发生工伤后，如果用人单位未在一个月内申报工伤，那么劳动者或其近亲属可以依法申请认定工伤。申请工伤认定时，除填写工伤认定申请表外，还需要提交一系列材料，主要包括：
（一）用人单位营业执照复印件（工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请的可以不提供）；
（二）本人身份证复印件；
（三）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；
（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明。
由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
具体来说，在劳动者要求认定工伤时，劳动局工伤科会要求劳动者提供证据证明工伤发生的过程，并需要至少两个以上人员证明。所以建议劳动者最好尽早取得相关证据，以维护自己的合法权益。
对于“申请工伤认定的时间要求是什么”以及“申请认定工伤应当提供的材料有哪些”等问题，上文中都有详细为您进行了介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。在发生了工伤事故后，作为劳动者，在接受治疗的同时，您需要准备申请工伤认定。申请工伤认定不要错过了时效，且您还需要准备好相关的证据资料。比如证明与用人单位之间的劳动关系的证据、医疗机构的诊断证明等方面证据。对于某些证据如果您不知道怎么收集，不妨咨询一下劳动争议方面的专家律师的意见，以更好地维护您自身的合法权益。
