一、申请劳动能力鉴定的程序
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。
（一）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
（二）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）需准备材料：工伤认定书原件及复印件、住院病历复印件（加盖医院公章）及相关辅助检查结果、身份证原件及复印件、一寸免冠、正面照片及填写《潍坊市职工劳动能力鉴定申报表》。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时可以延长30日。
二、不服劳动能力鉴定结论怎么办？
劳动能力鉴定是指在职工发生工伤后，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度和生活知理障碍程度的等级鉴定。
劳动能力鉴定的前提是工伤认定的结论，工伤认定结论是进行劳动能力鉴定的前提。
如果单位或个人在收到鉴定结论后对鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定。
但应当在收到之日起15日内提出再次鉴定的申请，并且应当向省级劳动能力鉴定委员会提出。
省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，不能再次要求重新鉴定。
以上内容就是对有关“申请劳动能力鉴定的程序有哪些”以及“不服劳动能力鉴定结论怎么办”等问题的具体情况，也希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。实践中，如果您不幸发生工伤事故，要及时申请工伤认定。如果因工伤而给您造成了残疾的后果，您应申请劳动能力鉴定，以便能够根据鉴定的伤残等级结果来享受相应的伤残待遇。在此过程中，您需要准备充足相应的证明材料，否则将会产生对您不利的后果。如果您不确定您手上的材料是否足够，您可以咨询一下劳动争议方面的专家律师的意见。
