一、工伤认定书包括哪些内容？
根据有关规定，《认定工伤决定书》应当载明下列事项：
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定工伤或者视同工伤的依据；
（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；
（四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
二、申请工伤认定需要什么材料？
劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：
1、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；
5、个人申请应提供用人单位情况：
（1）用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；
（2）工商注册机关名称；
（3）法人代表姓名，联系方式。五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；
6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；
7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；
8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
9、其它需要提供的材料：
（1）交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
（2）企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
（3）在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。
