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什么是劳动保护,劳动保护包括哪些内容?

此文章帮助了2397人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、什么是劳动保护

劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

二、劳动保护包括哪些内容

国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康,在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为劳动保护。具体内容有:

(1)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定;

(2)各项劳动安全与卫生的措施;

(3)对女职工的劳动保护;

(4)对未成年工的劳动保护。

北京劳动律师温馨提示:

用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护。比如用人单位必须建立并健全劳动安全卫生制度,对防止有毒、有害物质及防暑降温和防冻取暖等应做好相关措施,减少职业危害。劳动者如果发现用人单位没有采取相应保护措施的,可以拒绝工作。从“防止事故”做起,劳动者要为自己的健康负责。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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