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什么是劳动保护费，劳动保护费的标准是怎样的？

此文章帮助了5994人 | 作者：北京劳动律师 | 来源：法邦网

北京劳动栏目关注：什么是劳动保护费辞退员工如何补偿什么是劳动权

一、什么是劳动保护费

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

二、劳动保护费的标准是怎样的

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除

覃俊律师

北京劳动律师温馨提示：

用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护。比如用人单位必须建立并健全劳动安全卫生制度，对防止有毒、有害物质及防暑降温和防冻取暖等应做好相关措施，减少职业危害。劳动者如果发现用人单位没有采取相应保护措施的，可以拒绝工作。从“防止事故”做起，劳动者要为自己的健康负责。

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覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任

曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。

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地址：北京朝阳门北大街8号富华大厦D座14层

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